- 21 فبراير، 2026
- الناشر: مسؤل
- التصنيف: أخبار
في الربع الأول من عام 2026، قدم د. مؤمن الجندي، المدرب الإعلامي والمستشار في استراتيجيات العلامة الشخصية، مجموعة من المبادرات التدريبية العملية على منصة لينكدإن، بهدف تمكين القيادات والموظفين من بناء الإعلام الشخصي، تطوير السمعة المهنية، وتبني التحول الرقمي داخل المؤسسات.
ونستعرض لكم أبرز مبادرات الجندي خلال الربع الأول لعام 2026:
1️⃣ إدارة الأزمات الرقمية
تدريب عملي على التعامل مع المواقف الحرجة داخل المؤسسات، مثل المحتوى المفبرك بالذكاء الاصطناعي، واتخاذ القرار في أول 15 دقيقة من الأزمة، مع توحيد الرسائل الداخلية لضمان استقرار السمعة.
2️⃣ معادلة التأثير المهني
إطار عملي لتطوير التأثير الفردي داخل بيئة العمل، يشمل الذكاء الإعلامي للموظف، كتابة الرسائل التنفيذية، إدارة الاجتماعات، صياغة الخطاب المهني، والرد على المواقف الصعبة بثقة.
3️⃣ الإعلام الشخصي للقيادات الصاعدة
تمكين الموظفين من بناء حضور مهني متوازن، استخدام أدوات الإعلام الشخصي لصنع انطباع إيجابي، وتأمين جاهزيتهم للتدرج الوظيفي والقيادة المستقبلية.
4️⃣ أسبوع المحتوى الذكي
مبادرة لتطوير المحتوى المؤثر باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أساليب السرد، أدوات التحليل، وتقنيات إيصال الأفكار بوضوح، وكشف أكبر أخطاء صناعة المحتوى اليوم.
5️⃣ التحول الرقمي الشخصي
توجيه عملي لاستخدام الأدوات الرقمية الحديثة بذكاء، من إدارة الوقت وتحليل البيانات إلى صياغة رؤى استراتيجية تعزز الإنتاجية والتأثير المهني، لتحول رقمي شحصي مؤثر.
تجمع هذه المبادرات بين التطبيق العملي والفهم الاستراتيجي، لمساعدة المشاركين على الانتقال من الأداء الوظيفي التقليدي إلى تأثير مهني ملموس داخل المؤسسات.
ويؤكد مؤمن الجندي: “القيمة الحقيقية ليست في الأدوات وحدها، بل في قدرة الموظف على استخدامها بطريقة استراتيجية لتعزيز حضوره المهني”.